나보다 나이기 많은 썸네일형 리스트형 경력과 나이가 나보다 많은 부하직원 대하는 법 사회생활을 하는데 부하직원이 나보다 경력과 나이가 많은 경우 어떻게 처신해야 할지 난감할 때가 있다. 이럴 땐 어떡해야 하는지 회사에서 매뉴얼을 만들어주면 좋으련만 택도 없는 일이기에 나 혼자 답을 찾아야만 한다. 경력과 나이가 많은 부하직원을 이끄는 법은 무엇일까? 아무리 내가 아는 것이 많아도 현장에서는 내 실력으로 해야 한다. 나의 말의 질량이 결국 실력의 질량을 뜻한다고 한다. 실력이 있다면 말을 잘하게 된다. 나보다 나이나 경력이 많은 부하직원은 내가 윗자리이므로 지시는 하되 의논하며 가야 한다고 한다. "호칭은 어떻게 불러주는 게 좋은지." "지시하는 내용이 전달이 잘 되는지." "하는 일이 내가 불편하게 하는건 없는지." 이렇게 의논하며 가면 어려움 없이 다 해결된다고 한다. 같이 일해주는 .. 더보기 이전 1 다음
