부하 대하는 법 썸네일형 리스트형 경력과 나이가 나보다 많은 부하직원 사회생활을 하는데부하직원이 나보다경력과 나이가 많은 경우어떻게 처신해야 할지난감할 때가 있다. 이럴 땐어떡해야 하는지회사에서매뉴얼을 만들어주면 좋으련만택도 없는 일이기에나 혼자 답을 찾아야만 한다. 경력과 나이가 많은부하직원을 이끄는 법은무엇일까...? 아무리내가 아는 것이 많아도현장에서는내 실력으로 해야 한다. 나의 말의 질량이결국실력의 질량을 뜻한다. 실력이 있다면말을 잘하게 된다. 나보다 나이나 경력이 많은부하직원은내가 윗자리이므로지시는 하되의논하며 가야 한다. 물어보자.호칭은 어떻게 불러주는 게 좋은지. 지시하는 내용이전달이 잘 되는지. 하는 일이내가 불편하게 하는 건 없는지. 이렇게의논하며 가면어려움 없이다 해결된다. 같이 일해주는 사람이 있기에나는그 위의 힘이 있는 것이다. 아.. 더보기 이전 1 다음
